Soroptimist International Deutschland bietet ein erfolgreiche Mentoring-Programm für junge ambitionierte Frauen am Karrierestart an. Das Besondere am Mentoring-Programm von SI Deutschland: es ist kein ausschließlich berufsbezogenes oder karrierebezogenes Mentoring, wie fast alle anderen Mentoring-Programme. Mit dem Mentoring-Programm vom SI Deutschland werden junge Frauen in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und ihrem Interesse an gesellschaftspolitischem Engagement gefördert und das durch ausschließlich ehrenamtliche Mentorinnen. Nur auf diese Weise kann sich über die berufliche und familiäre Zufriedenheit der weiblichen Nachwuchskräfte deren Karrieremotivation entwickeln.

Die Zertifizierung des SI Mentoring-Programms durch die Deutschen Gesellschaft für Mentoring belegt, dass das Programm durchdacht, transparent und höchst professionell nach allen geltenden Qualitätsstandards abläuft.

Das Mentoring-Programm von SI Deutschland zeichnet sich insgesamt durch folgende Besonderheiten aus:

• Gemischtes Mentoring: Mentee und Mentorin kommen aus sehr unterschiedlichen Berufen, oder aus verschiedenen Unternehmen oder Tätigkeitsbereichen
• Generationenübergreifendes Mentoring: Jung und Alt werden vernetzt; Mentees haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung und die Mentorinnen stehen aktiv im Beruf.
• Persönliche Weiterentwicklung: Egal, in welcher Lebensphase sich eine Mentee gerade befindet, die Reflektion zusammen mit der Mentorin setzt genau hier an. Der Schwerpunkt für das Mentoring-Programm von SID ist die persönliche Weiterentwicklung, ganzheitlich und aktiv im Leben.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Die persönliche Auseinandersetzung mit beiden Lebensbereichen, in Kombination mit erfahrenen Frauen, die bereits Erfahrungen hierzu gesammelt haben, ist besonders hilfreich.
• Bezug zu ehrenamtlichen Tätigkeiten: Die Mentorinnen sind ausschließlich Soroptimistinnen. Daher sind gesellschaftspolitische Fragestellungen, ein Kennenlernen von SI sowie eine Beschäftigung mit dem eigenen Engagement wichtige Elemente für die Mentees auf dem Weg zu einer weitblickenden Führungskraft.
• Netzwerkgedanke: Mentees lernen Soroptimist International kennen und werden dadurch direkt mit dem Netzwerkgedanken vertraut. Die Mentees und Mentorinnen treffen sich auch nach Programmende und immer mehr Mentees werden Soroptimistinnen.